امروز : یکشنبه, ۹ اردیبهشت , ۱۴۰۳
- دعوت آحاد جامعه به حضور در راهپیمایی روز قدس
- دومین گردهمایی سرداران و امیران پایتخت شهدای شمالی کشور برگزار شد
- پیگیری مطالبات مردم از سوی رسانه‌ها بزرگترین کارکرد خبرنگاران/ کار خبر و اطلاع‌رسانی نوعی جهاد تبیین است/مدیرانی که پاسخگوی رسانه‌ها ومردم نیستند عملکردشان قابل پذیرش نیست
- چه کسی پاسخگوی عدم بهره‌برداری مردم بابل و مازندران از توان علمی دانشگاهیان منطقه است/کسب رتبه نخست کشور و ششم جهان توسط دانشگاه نوشیروانی در مرجعیت علمی تایمز/مسئولان بیشتر به ظرفیت‌های دانشگاه نوشیروانی در حل مشکلات توجه کنند
- دکتر آرایی عضو شورای پژوهش و فناوری فنی و حرفه‌ای کشور شد
نحوه اجرای رسیدگی به تخلفات اداری ابلاغ شد
به گزارش بابل نوین،جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی بخشنامه نحوه اجرای رسیدگی به تخلفات اداری را به کلیه دستگاه‌های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را ابلاغ کرد.
در این بخشنامه آمده است: به استناد بندهای ۴ و ۵ ردیف (ب) ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری؛ نحوه اجرای مجازات‌های موضوع بندهای ج، ز، ط و ح ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری که در جلسه ۱۳۹۶/۰۸/۰۱ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مطرح و به شرح ذیل اتخاذ تصمیم گردیده است جهت اقدام لازم ابلاغ می‌گردد:
۱- در مورد مجازات موضوع بند «ج» ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری:
از آنجایی که حقوق و فوق‌العاده شغل در قانون مدیریت خدمات کشوری نیز با همین عناوین ذکر گردیده بنابراین ابهامی وجود نداشته و مبنای عمل «حق شعل، حق شاغل و فوق‌العاده شغل» قرار گیرد.
۲- در مورد مجازات موضوع بندهای «ز» و «ط» ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری:
بجای گروه، طبقه شغلی محاسبه شود.
۳- در مورد مجازات موضوع بند «ح» ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری:
مصوبه مورخ ۱۳۹۲/۰۹/۲۷شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به شرح زیر اصلاح گردید، بجای حقوق مبنا، حق شغل موضوع ماده (۶۵) قانون مدیریت خدمات کشوری منظور شود.
منبع:فارس
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.