امام علی (ع) می فرماید
۞ هر کس از خود بدگویی و انتقاد کند٬خود را اصلاح کرده و هر کس خودستایی نماید٬ پس به تحقیق خویش را تباه نموده است. ۞
Thursday, 2 May , 2024
امروز : پنج شنبه, ۱۳ اردیبهشت , ۱۴۰۳
شناسه خبر : 75426
  پرینتخانه » اخبار مازندران تاریخ انتشار : 07 دی 1396 - 11:04 | | ارسال توسط :

کارگران بسیاری از واحدهای تولیدی پایین‌تر از قانون کار حقوق دریافت می‌کنند

بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور گفت: به دلیل ضعف سیستم بازرسی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران کارگران بسیاری از واحدهای تولیدی استان پایین‌تر از قانون کار حقوق دریافت کرده و حتی فراتر از این موضوع قراردادهای آنها یک ماهه تمدید و امضا می‌شود.

به گزارش بابل نوین،حمیدرضا امام‌قلی‌تبار در گفت‌وگو با بلاغ در ارتباط با مشکلات جامعه کارگری در مازندران، اظهار کرد: در حال حاضر شرکت‌هایی در استان مازندران فعالیت می‌کنند که نه تنها حقوق معوقه سه و چهار ماهه دارند، حتی زیر قانون کار حقوق می‌دهند.

وی افزود: کارفرما به دلیل ضعف سیستم‌های نظارتی، در بدترین شرایط به انعقاد قراردادهای یک ماهه مبادرت می‌ورزند.

بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور خاطرنشان کرد: کارگران نه تنها مشکلات معیشتی دارند، بلکه بحث امنیت شغلی این کارگران هم به شدت مورد هجمه واقع شده است.

امام‌قلی‌تبار در پاسخ به این سوال که آیا اداره کار بازرس در اختیار ندارد یا اینکه علاقه‌ای به ورود به این حوزه ندارند، گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دلیل اینکه با بودجه‌ای حداقلی در حال فعالیت هستند و میزان بودجه‌های آنها ناکافی است، امکان جذب بازرس جدیدتر نداشته و بازرسان این مجموعه وقت رسیدگی به مشکلات و نارسایی‌های جامعه کارگری را ندارند.

وی خاطرنشان کرد: از طرفی کارفرما به بهانه حفظ امنیت شغلی، کارگران را تحت فشار قرار داده که کارگران را وادار به ابراز رضایت از وضعیت حقوق می‌کنند.

بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور اضافه کرد: بازرسان هم نمی‌توانند بسیاری از واقعیت‌ها را مطرح کنند، این موضوع ضعف ساختاری است که با بیان یک یا دو نفر حل و فصل نمی‌شود.

امام‌قلی‌تبار افزود: جامعه کارگری ما در جایگاه بسیار پایین‌تری نسبت به سال گذشته قرار دارد و بحث معیشت کارگران تنها در حد شعار است و این اقدامات باعث سرافکندگی جامعه کارگران است.

به گزارش بلاغ، بر اساس قانون کار یک نسخه از قرارداد کار باید در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ثبت برسد، اینکه آیا اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جریان این قرار دادها هست یا خیر باید منتظر پاسخ آنها در روزهای آینده هستیم.

برای اطلاع از وضعیت بیمه، عیدی و پاداش، حق سنوات و مزایایی پایان کار و نحوه قرار داد و دیگر مفاد قانونی کار بخش‌های از قانون قرار داد کاری که در سایت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی وجود دارد و از آدرس (اینجا) قابل دریافت است./ص

 

به اشتراک بگذارید
تعداد دیدگاه : ۰
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.